各有關單位：

根據干部選拔任用有關規定，對提拔擔任非選舉產生的干部，實行任職試用期制度，試用期為一年。現對2025年上半年任職試用期滿的干部進行考核，具體事宜通知如下。

一、考核時間

2025年6月16日—6月30日

二、考核對象

2025年上半年任職試用期滿的干部（名單見附件1）

三、考核主體

學校團委書記、副書記考核由黨委組織部負責具體實施。

副科級（含參照管理）干部考核由考核對象所在單位負責具體實施。考核對象所在單位成立至少2名成員組成的考核組，組長由黨總支書記或單位負責人擔任。

四、考核內容

圍繞德、能、勤、績、廉五方面，全面了解干部試用期內的思想政治表現、組織管理能力、工作作風、工作實績和廉潔自律情況，重點考核其對所任職務的適應能力、履行崗位職責及作風建設情況。

五、考核程序

（一）個人總結

被考核對象對照考核內容和崗位職責，撰寫述職報告，同時填寫《干部任職試用期滿考核表》（附件2）。

（二）述職和民主測評

學校團委書記、副書記考核：由黨委組織部負責組織召開民主測評會，考核對象在會上作述職報告，與會人員根據考核對象的述職情況和平時了解的情況填寫測評表（附件3）。參加民主測評的人員范圍：被考核對象所在單位全體教職工、所在支部委員和二級學院分團委書記

副科級（含參照管理）干部考核：由各黨總支書記或行政職能部門負責人負責組織召開民主測評會，被考核對象在會上作述職報告，與會人員根據被考核對象述職情況和平時了解的情況填寫測評表（測評表需加蓋部門公章）。參加民主測評的人員范圍：考核對象所在單位全體教職工（人數不少于總人數的三分之二）。

（三）個別談話

考核工作組廣泛征求考核對象所在單位領導和教職工代表對考核對象的意見和評價。

（四）提出考核結果建議

學校團委書記、副書記考核：由黨委組織部根據民主測評及個別談話了解情況，提出考核結果建議。

副科級（含參照管理）干部考核：各二級學院黨總支匯總考核情況，提交黨總支會議審議后再提交黨政聯席會議討論研究，提出考核結果建議，報黨委組織部。行政職能部門匯總考核情況，商考核對象所在黨支部討論研究，提出考核結果建議，報黨委組織部。

六、材料報送

紙質版材料《干部任職試用期滿考核表》（附件2）和《干部試用期滿考核情況的報告》（附件4）于2025年6月30日前報黨委組織部黃秀燕處，電子版發至組織部郵箱：dwzzb@gdpt.edu.cn。其余材料由黨總支或部門自行保存。

附件：

1.2025年上半年任職試用期滿干部名單

2.廣東職業技術學院干部任職試用期滿考核表

3.干部任職試用期滿考核民主測評表

4.干部任職試用期滿考核情況的報告

中共廣東職業技術學院委員會組織部

2025年6月12日