1月22日下午，學校在禪城校區3-201室召開2026年博士座談會。黨委書記劉科榮，黨委副書記黃志泉，黨委委員、副校長劉捷出席會議，會議由人力資源部部長羅杰紅主持。

聚焦發展目標 明晰戰略路徑

劉科榮系統闡述了學校發展的戰略方向與改革決心。他強調，2026年是學校“十五五”規劃的開局之年和“國雙高”建設的攻堅之年。學校兩大核心目標是：在“十五五”期間高質量完成 “國雙高”建設并爭創優秀，同時奮力升格為職業本科大學。為此，他提出三大關鍵路徑：一是深化體制機制改革，以績效分配和職稱評審制度改革為引領，加大對學校重大標志性成果的獎勵力度，激發全員積極性。二是推動辦學特色升級，堅持以紡織服裝為特色，向“紡織服裝智能制造”延伸，發展新質生產力，通過專業群建設帶動多專業交叉融合，開辟新發展賽道。三是革新人才培養模式，培養兼具高技能與創新能力的人才，專業優化調整對接廣東省“十五五”產業規劃，提升服務區域經濟發展能力。他號召博士們以主人翁精神，發揮能動性、積極性、主動性、創造性，為學校改革與發展貢獻力量。

劉捷聚焦落實，希望博士們將個人發展與學校攻堅目標緊密結合，主動投身教學改革，強化科研攻關與競賽成果轉化，深挖資源組建團隊，持續深耕專業領域，與學校實現共同成長。

傾聽人才心聲 匯聚發展合力

與會博士踴躍發言，充分肯定學校發展態勢，并結合自身實踐，從支撐科研創新、深化產教融合、賦能教師發展等維度提出了建設性意見和建議。一是呼吁建設公共平臺，加強國家級項目申報指導，優化業績成果認定與激勵機制，推動跨學科團隊資源整合。二是建議優化制度，激勵教師深入企業開展橫向課題與社會服務；加強與高校、科研院所及行業龍頭協同，共建研發平臺等。參會博士紛紛表達了積極參與學校發展建設的意愿。

黃志泉充分肯定近年來高層次人才為學校發展作出的重要貢獻。他指出，高層次人才隊伍是繪就學校“十五五”宏偉藍圖的核心力量。學校將持續優化制度及環境，提升人才服務水平，為人才在教育教學、科研研究、社會服務、學校治理等方面貢獻力量、實現價值搭橋鋪路，實現人才與廣職的“雙向奔赴”。（一審：楊筱倩 二審：刁玲武 三審：羅杰紅 圖：陳妍姿）

座談會現場