全體中層干部：

根據人力資源部《關于開展2025年年度考核工作的通知》和學校新修訂的年度考核實施辦法（粵職院黨發〔2025〕72號）（附件1），現就2025學年學校中層領導干部考核工作的具體事項通知如下：

一、考核對象：考核時間段內的全體中層領導干部。其間，新提拔的干部，按照現任職務進行考核；調整的干部任職時間不足6個月的，按照原任崗位進行考核，援派或者掛職鍛煉的干部，時間超過半年的，由接收單位進行考核，結果抄送到我校。參加考核具體名單見附件2。

二、考核機構：中層領導干部考核工作在學校黨委統一領導下，由黨委組織部具體實施。

三、考核時間段：2024年9月1日至2025年12月31日。

四、考核內容：包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核學年度履行崗位職責情況。具體內容查看考核辦法。

五、考核具體安排

（一）個人總結

全體中層干部根據本部門職能職責、個人崗位職責、年度目標任務和廉潔自律要求、審計結果和整改情況等，認真總結個人年度工作，撰寫個人述職報告，于2026年1月5日前通過學校融合門戶進入干部信息管理系統，點擊“參加年度考核模塊”填寫年度總結（填寫內容會自動生成年度考核表，待考核結束后再通知各位領導下載簽名）。

（二）述職與民主測評

1.全體中層干部進行書面述職，進行互評和校領導測評

黨委組織部結合實際情況，組織中層干部互評和校領導測評，測評時可同步查看全體中層干部的述職報告。（開展時間另行通知）

2.以部門為單位進行述職和群眾測評

由部門負責人結合工作實際，組織現場述職或者書面述職，指定1名單位考核管理員登錄干部信息管理系統導出測評二維碼，并發放給部門教職工進行測評。（注意一人一個驗證碼，在2026年1月14日前掃碼完成測評）

考核管理員名單請部門負責人于12月26日報送至黃秀燕處，方便在系統設置權限。

六、其他事項

因本年度部門績效考核還未進行，工作實績將以部門的業績情況作為參考。行政部門請在附件3中填寫考核時間段內服務學校高質量發展的重要工作或取得的標志性成果（不超過10項），于2026年1月14日前將可編輯電子版和蓋章PDF發送至黨委組織部郵箱：dwzzb@gdpt.edu.cn。二級學院將以2024-2025學年科研業績情況作為參考。

本次是第一次通過系統進行干部年度考核，如遇到問題，請及時聯系黃秀燕，聯系方式：13516517957。

附件1-3

                   中共廣東職業技術學院委員會組織部

2025年12月25日