各二級(jí)單位：

根據(jù)學(xué)校規(guī)定，假期加班統(tǒng)計(jì)實(shí)行二級(jí)單位審核管理制度。有關(guān)2026年寒假加班統(tǒng)計(jì)報(bào)備工作通知如下：

一、適用對(duì)象

全體在職在崗教職工。

二、加班統(tǒng)計(jì)范圍

1.坐班人員：應(yīng)為寒假期間的對(duì)外行政服務(wù)、列入寒假重點(diǎn)工作內(nèi)容和務(wù)必在寒假期間完成的工作。

2.專任教師：應(yīng)為二級(jí)學(xué)院安排在寒假期間必須完成的學(xué)校或?qū)W院專項(xiàng)工作。

3.副科級(jí)及以上干部：寒假期間的值班工作，由黨政辦公室統(tǒng)一報(bào)人力資源部。

寒假期間外出參加各（級(jí)）類學(xué)術(shù)交流、進(jìn)修學(xué)習(xí)、社會(huì)考察及企業(yè)實(shí)踐鍛煉等屬于教職工個(gè)人業(yè)務(wù)或因公出差的，均不計(jì)為加班。

三、加班天數(shù)核定

加班以天數(shù)為計(jì)算單位，加班時(shí)間滿6小時(shí)計(jì)算為1天，滿3小時(shí)計(jì)算為半天，不足3小時(shí)不予計(jì)算。日期需在2026年1月21日至2026年3月3日之間。

四、加班統(tǒng)計(jì)報(bào)備流程及方式

1.寒假期間，二級(jí)單位自行選擇適當(dāng)?shù)目记诖蚩ǚ绞剑瑢?duì)本單位教職工的加班時(shí)間進(jìn)行如實(shí)記錄。學(xué)校不作統(tǒng)一打卡要求。

2.寒假結(jié)束后的一周內(nèi)，各二級(jí)單位須將本單位人員的加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)情況在單位內(nèi)公示。

3.公示無異議后，各教職工自行登錄人事系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)備審批。（學(xué)校網(wǎng)站—融合門戶—人事系統(tǒng)，在服務(wù)大廳選擇“加班備案申請(qǐng)”—點(diǎn)擊“申請(qǐng)”。“加班事項(xiàng)”應(yīng)概括加班的工作內(nèi)容，“加班內(nèi)容”應(yīng)寫明具體的日期對(duì)應(yīng)的工作內(nèi)容。“附件”處可上傳圖片、加班統(tǒng)計(jì)表、簽到表等加班佐證材料）

加班天數(shù)應(yīng)累計(jì)統(tǒng)一報(bào)備，每人只報(bào)備一次。

五、加班報(bào)備審批流程及原則

1.各教職工的加班報(bào)備情況由各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人審批，通過審批的加班時(shí)間將報(bào)送至人力資源部保存?zhèn)浒浮?

2.各二級(jí)單位的正職（含主持工作的副職）的加班報(bào)備情況由其分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

各二級(jí)單位須科學(xué)、合理、均衡安排教職工寒假期間的加班（值班）工作，在確保各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，非必要不安排加班。各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人務(wù)必嚴(yán)把審核關(guān)，要求教職工如實(shí)上報(bào)加班情況。

六、加班統(tǒng)計(jì)結(jié)果使用

1.根據(jù)上級(jí)文件規(guī)定，寒假常規(guī)加班均不允許發(fā)放補(bǔ)貼，有上級(jí)文件批示且有專項(xiàng)資金的特殊項(xiàng)目加班除外。

2.凡沒發(fā)放過補(bǔ)貼的加班時(shí)間均可用于補(bǔ)休，申請(qǐng)補(bǔ)休有效期為加班之日算起一年，逾期視為放棄補(bǔ)休。原則上連續(xù)補(bǔ)休時(shí)間不得超過3天。

3. 補(bǔ)休申請(qǐng)由本人登錄OA填寫《補(bǔ)休申請(qǐng)表》進(jìn)行審批，補(bǔ)休審批由二級(jí)單位負(fù)責(zé)，二級(jí)單位負(fù)責(zé)人審批后按請(qǐng)假審批權(quán)限逐級(jí)報(bào)備相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，最后報(bào)人力資源部備案登記。

聯(lián)系人：陳晶晶 0757-83106900

人力資源部

2026年1月19日